“ Je ne pense jamais au futur. Il vient bien assez tôt. ”

Albert Einstein, 1930

Une histoire de famille

Aujourd’hui comme hier, notre histoire est faite de manualité et de talent. C’est une histoire qui a débuté en 1966, lorsque deux frères, Alfredo et Bruno La Rosa, ont décidé de faire fructifier leur expérience dans le secteur en créant une société dédiée aux interventions d’isolations calorifuges. La direction actuelle se fixe comme premier objectif d’améliorer la compétitivité de l’entreprise, en misant sur la recherche continue dans le domaine de l’innovation : sécurité, recherche de nouveaux matériaux, formation du personnel sont les points clés qui déterminent la gestion stratégique. Par conséquent, toute l’organisation de l’entreprise est contrôlée en continu, afin d’assurer le meilleur service au client.

Toute l’organisation de l’entreprise est donc contrôlée en continu, afin d’assurer le meilleur service au client. L’évolution donne une place croissante à la technologie, mais cela reste toujours une histoire dictée par l’homme, différente au cas par cas, parce que chaque travail est réalisé sur mesure : du plan sur le papier à l’usinage des tôles au laboratoire, de la découpe plasma robotisée à l’installation, y compris à des centaines de kilomètres.

Le sur mesure

Dans le milieu industriel, il est possible de réduire de manière radicale le niveau des dispersions thermiques. Cependant, on utilise trop souvent des spécifications techniques qui ont été tout simplement recopiées à partir de vieux plans.

Nos installations ont été pensées, réalisées et installées dans des endroits différents les uns des autres, chaque isolation calorifuge possède des caractéristiques et des solutions uniques pour le domaine d’utilisation qui leur est propre et par conséquent, chaque composant est choisi, conçu et réalisé sur mesure d’après les besoins de la fonction spécifique qui devra être assurée.

Formation

Le facteur humain est déterminant : les compétences, l’expérience et l’attention de nos techniciens spécialisés sont la première garantie de qualité dans l’exécution des travaux, qu’ils soient petits ou grands.

En plus des stages de formation requis par la loi concernant la sécurité au travail, les collaborateurs sont appelés périodiquement à participer à des stages d’amélioration de la qualité de la communication et d’intégration au groupe, avec une attention particulière portée aux aptitudes de chaque individu. Responsabiliser, motiver et impliquer tout le personnel signifie favoriser l’alignement vers une direction commune. Apprendre pour savoir faire. Une équipe unie, préparée et efficace, à l’avantage exclusif du client, cela signifie un travail de qualité exécuté dans les plus brefs délais.

Résolution des problèmes

Nos concepteurs ont à faire chaque jour à des demandes complexes qui doivent être concrétisées dans des délais courts, et les techniciens assembleurs se trouvent parfois à travailler dans divers endroits dont les caractéristiques sont entièrement différentes d’une fois à l’autre. Ces situations, ou d’autres facteurs critiques, peuvent entraîner des erreurs d’évaluation ou générer des incompréhensions. Une analyse rigoureuse des flux de travail, la connaissance des données et des facteurs importants, notamment s’ils sont critiques, sont des éléments déterminants qui permettent de générer des solutions aux problèmes qui peuvent surgir. La méthodologie de la résolution des problèmes transforme ce qui est défini comme un problème en un projet à gérer, en éliminant les causes du problème lui-même dans les plus brefs délais.

Dans l’entreprise La Rosa, l’apprentissage, l’expérience personnelle et surtout la cohésion et l’investissement de groupe sont des composants essentiels qui permettent de résoudre le problème en générant des solutions alternatives.

Le futur, aujourd’hui

Notre vision du futur se fonde sur les expériences vécues dans notre histoire. Les technologies évoluent, ce qui nous permet d’entreprendre de nouveaux projets, de réaliser les objectifs fixés, d’affronter les challenges de demain. Ce qui reste inchangé, ce sont les idéaux, l’enthousiasme et l’investissement personnel qui nous ont toujours accompagnés et qui continueront à le faire au-delà du temps, dans le futur.

Aujourd’hui, la scène sur laquelle l’entreprise évolue est le monde. C’est pour cela que nous travaillons à construire et à élargir les relations avec des clients situés au-delà des frontières nationales. En dehors de notre pays, nous nous mettons en compétition et nous développons une approche globale, utile pour comprendre et anticiper les variations du marché. Le Made in Italy ce n’est pas seulement la mode ou la cuisine, on apprécie également le sérieux et l’attention qui président aux travaux impliquant un soin artisanal. Les témoins en sont nos clients en Suisse, Croatie, Serbie, Montenegro, Arménie, Russia et États-Unis.